Offres d'emploi
Offre médicale
Pôle de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent Site de Romans sur Isère
Poste Praticien ou assistant spécialiste en Pédopsychiatrie, temps plein.
- Travail en ambulatoire, au CMP-CATTP de Romans sur Isère, pour enfants et adolescents, de la naissance à 17 ans. Soit 0.70 ETP, dont 0.10 ETP en périnatalité et petite enfance.
- Travail de liaison en pédiatrie (environ 0.10 ETP)
- Hôpital de jour pour enfants de 2 à 9 ans, 10 places (environ 0.20)
Équipes pluridisciplinaires complètes, disposant de formations diversifiées et actualisées.
Projets d’unités dynamiques et ouverts.
Médicalisation du pôle, et du CH Drôme Vivarais, très bonne, et en plein renouvellement. : 12 praticiens à temps plein, plus un temps partiel, plus deux internes de spécialité, plus deux stagiaires en voie de qualification de psychiatrie, sont actuellement présents dans le pôle.
Locaux remarquables et particulièrement attrayants
Spécificités géographiques :
- Proximité Lyon (1 heure en train), Paris (2h15 TGV), Aéroport international de Lyon (1h15), Grenoble (55 mn), et Méditerranée
- Art de vivre et milieux naturels (massifs du Vercors, de la Chartreuse, Ardèche, Alpes, littoral, etc.)
Renseignements:
Dr Christophe DESSAUX, Praticien chef de pôle
04 75 75 60 65 - christophe.dessaux@ch-dromevivarais.fr
Poste de psychiatre à pourvoir au Centre Hospitalier Drôme Vivarais. Ce poste allie une pratique de thérapie systémique (nécessitant par conséquent une formation ou un projet de formation dans le domaine) et l’exercice en parallèle sur le CMP de Valence.
Le centre de thérapie systémique (Métaphore), créé en décembre 2019, comprend actuellement 6 thérapeutes (psychologues, médecins) travaillant en co thérapie. Il s’agit d’un centre intersectoriel dédié aux familles, fratries et couples du territoire Drôme/Ardèche. La possibilité de participer à des actions d’enseignement est envisageable. Métaphore est coordonné par le Dr Brice MARTIN (praticien hospitalier).
Le CMP de Valence s’appuie sur une équipe pluri disciplinaire (infirmiers travailleurs sociaux, psychologues). Situé au cœur du centre-ville de Valence, il est coordonné par le Dr Elie PENEAU (praticien contractuel).
La possibilité d’un travail à temps partiel est envisageable.
MEDECIN GENERALISTE sur l'hôpital psychiatrique de Montéléger
C'est un exercice médical varié, en équipe avec 3 jeunes médecins généralistes. Il consiste à délivrer des consultations de médecine générale dans les unités de psychiatrie entre 9h et 18h.
La possibilité d’un travail à temps partiel est envisageable, à organiser avec les autres médecins généralistes.
Qualification :
Titulaire du diplôme de médecine et inscrit à l’ordre des médecins
MEDECIN DU TRAVAIL (H/F) temps plein ou temps partiel pour le service de santé au travail du Centre Hospitalier Drôme Vivarais.
La Médecine du travail a pour rôle le suivi médical individuel de l’ensemble du personnel mais également un rôle de prévention dans le cadre des risques professionnels, des conditions de travail, de l’adaptation des postes de travail et des rythmes de travail.
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais compte près de 900 professionnels dont environ 60 médecins. Les professionnels concourent en pluridisciplinarité à l’accueil, aux soins et à l’accompagnement de nos patients sur l’ensemble du territoire.
Poste à pourvoir dès que possible
Dans le domaine de la psychiatrie adulte et de la psychiatrie adolescent
Pôle Clinique, réhabilitation, urgences, etc…
Titulaire du diplôme de médecine et spécialité, inscrit à l’ordre des médecins
Offre Non-médicale
Missions principales :
Ø Accueil et soins, en collaboration et sous la responsabilité de l’infirmier, de patients dans une démarche de réhabilitation psychosociale, présentant des troubles du comportement en lien avec une pathologie
Ø Maintien des acquis d’autonomie et cognitifs
Activités et tâches du poste :
- Contribution au recueil de données, nécessaire à l’élaboration du projet de soins
- Réalisation des soins d’hygiène et de confort
- Gestion des repas
- Contribution aux liens avec les familles, l’entourage
- Sous la responsabilité infirmière, en collaboration avec toute l’équipe soignante, organisation et animation d’activités et ateliers en lien avec la réhabilitation psychosociale
- Traçabilité des soins
- Collaboration dans l’entretien des locaux, et de l’environnement proche du patient, avec l’équipe d’ASHQ
- Gestion des stocks d’épicerie
- Participation aux groupes institutionnels (CLUD, CLAN )
- Accompagnement des élèves aide-soignants dans l’acquisition de connaissances et compétences
En Contrat à Durée Déterminée à temps plein, pour une durée de 3 mois renouvelables
Lieu de travail : Montéléger
Salaire : grille de rémunération de la fonction publique
Poste à pourvoir rapidement
Missions principales :
* Entretien des locaux relatifs à son domaine de compétences
* Gestion du matériel d’entretien et de bio-nettoyage
* Gestion des stocks de produits et des équipements (inventaire, rangement)
* Nettoyage, désinfection des matériels et des équipements
* Mise en valeur des locaux, des espaces de travail et des espaces de vie
* Participation à la lutte contre le risque infectieux
* Participation à la prévention des risques (chutes, glissades, …)
* Suivi de la propreté des locaux
* Traçabilité des activités de bionettoyage
En Contrat à Durée Déterminée à temps plein, pour une durée de 3 mois renouvelables
Lieu de travail : Montéléger
Salaire : grille de rémunération de la fonction publique
Poste à pourvoir rapidement
En Contrat à Durée Déterminée à temps plein
Pour une durée de 3 mois renouvelables
Lieu de travail : Centre Hospitalier Drôme Vivarais – Pédopsychiatrie
Diplôme d'État d’éducateur(trice) spécialisé(e)
Salaire : grille de rémunération de la fonction publique
****************
-Participation au recueil des observations et de la surveillance des troubles du comportement de l’enfant
-Information et éducation de l’enfant et de son entourage
-Mise en œuvre et participation à des activités individuelles ou de groupe à visée socio-thérapeutique
-Participation à l’accompagnement des enfants
-Participation aux relations professionnelles et interprofessionnelles intra et extra-hospitalières.
-Participation au développement des réseaux de partenariat
-Participation aux relations avec les familles
-Créer une relation de confiance avec l’enfant, sa famille et son entourage
-Participer à la planification et à l’organisation de son temps et de celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail en équipe
-Travailler en équipe interprofessionnelle
-Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
-Éduquer, conseiller l’enfant et l’entourage en vue d’une démarche de maintien ou de retour à l’autonomie
-Transmettre et réaliser une traçabilité des prises en charge.
Sous l' autorité du Cadre Socio Educatif, vous assurez un accompagnement de proximité au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
-Vous apportez une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne et veillez à la continuité des soins et à la mise en place des projets d'activités.
-Vous accompagnez, prenez soin des personnes accueillies au travers des actes de la vie quotidienne et dans le parcours de vie : hygiène, sécurité et confort et animer la vie quotidienne.
-Vous instaurer une relation d'aide, d'écoute avec la personne accueillie.
-Référent, vous participez à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement dans la dynamique collective d'un groupe de vie.
-Vous prenez en compte la personne accueillie dans les activités, les loisirs, la vie collective, et vous concevez et animer des activités de groupe.
-Vous accompagner vers l'environnement extérieur et à la participation à la vie sociale. - Vous participez à la vie institutionnelle : participer à la vie du service (projet - réunions...), vous intégrez les différentes formations en lien avec le secteur sanitaire.
-Vous coordonnez avec les AMP les différentes activités en lien avec le projet d'activité (Bilan mensuel).
-Vous vous intégrez aux démarches transdisciplinaires (sanitaire et social) et les faciliter. - Maîtrise des écrits professionnels et de l'outil informatique.
LIAISONS FONCTIONNELLES
- Chef de Pôle
- Cadre administratif de Pôle
- Equipe médicale
- Equipe cadres
- Equipes pluridisciplinaires du Pôle
- Ensemble des services techniques et logistiques de l’établissement
Diplôme requis : diplôme d’état de Moniteur Éducateur
Salaire Annuel brut : grille de rémunération de la Fonction Publique Hospitalière €
Type de contrat : Mutation ou CDD renouvelable - 100%
2 Postes à pourvoir rapidement
Missions principales :
- Mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soin visant à l’amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités,
- Assurer l’encadrement de l’équipe de soins pluri professionnelle,
- Organiser l’activité paramédicale et coordonner les moyens en veillant à maintenir le lien entre les différents acteurs : patients, famille, équipes intra et extra hospitalières, partenaires…
Activités et tâches du poste :
- Contrôler et suivre dans son unité de soins les indicateurs qualité (IPAQSS), la sécurité des soins et les tableaux de bord mis en place sur l’établissement,
- Encadrer les équipes,
- Gérer les plannings de façon prévisionnelle et en collaboration avec ses collègues,
- Participer aux réunions institutionnelles du pôle (Médecins/Cadres – Cadres du pôle)
- Participer aux réunions organisées par le Directeur des Soins
- Participer aux groupes de travail institutionnels,
- Participer à des travaux d’étude et de recherche (CRMC)
- Organiser et animer des réunions d’équipe dans son(es) unité(s),
- Suivre le budget thérapeutique alloué à l’unité de soins
- Évaluer et accompagner les personnels dans leurs projets professionnels,
- Conduire les entretiens annuels d’évaluation des agents de son(es) unité(s)
- Identifier les besoins en formation des personnels, le suivi et l’évaluation des résultats en lien avec le DPC
- Accueillir et encadrer les nouveaux arrivants et les étudiants,
- Veiller à la bonne gestion de l’approvisionnement des stocks.
Le champ d’autonomie, de responsabilité et de technicité du poste :
Responsabilité dans le cadre du décret n° 2001-1375 du 31 décembre 2001 portant statut particulier du corps des cadres de santé de la fonction publique hospitalière, modifié par le décret no 2003-1269 du 23 décembre 2003.
Compétences:
- Manager les compétences individuelles et collectives d’une équipe pluri professionnelle
- Gérer les plannings des personnels
- Prévoir les activités et les moyens nécessaires pour les activités de l’unité soins
- Organiser, coordonner les activités de soins et gérer le flux des patients
- Contrôler et évaluer les activités de l’unité
- Maîtriser les outils les informatiques mis à disposition des cadres
- Communiquer, transmettre les informations et rendre compte
- Inciter les agents à participer à des travaux et des études de recherche
Compétences en savoir-être:
- Capacités d’écoute, d’analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d’équité
- Etre dynamique
- Avoir des capacités d’adaptabilité.
Compétences en savoir-faire:
- Faire preuve de rigueur, de sens des responsabilités, d’organisation, d’autonomie, de communication, de pédagogie et d’éthique
- Prendre du recul face aux situation difficiles
Salaire Annuel brut : grille de remuneration de la Fonction Publique Hospitaliere €
Type de contrat : CDD renouvelable - temps plein
Missions principales :
- Contribution au sein de l’équipe pluridisciplinaire à l’évaluation des compétences de vie et des habiletés sociales.
- Accompagnement du patient dans l’élaboration d’un projet de soins et de vie puis dans la mise en œuvre des démarches nécessaires pour y parvenir.
- Dans les premiers temps de la sortie du patient, suivi extra hospitalier
- Réajustement du projet lors d’éventuels séjours de rupture
Activités et tâches du poste :
- Entretiens infirmiers
- Évaluation du patient dans sa globalité (sur le plan somatique, psychiatrique, social et de l’autonomie ).
- Veille au confort et maintien des acquis
- Collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale pour définir la problématique et les besoins du patient ainsi que pour l’aider à élaborer son projet de soins et de vie.
- Prospection auprès du réseau et collaboration avec celui-ci.
- Accompagnements extérieurs d’évaluation, de réassurance et d’autonomisation du patient, puis de préparation à la sortie.
- Accompagnement du patient dans la démarche de réhabilitation avec la remédiation cognitive, l’éducation thérapeutique, et autres ateliers et activités thérapeutiques
- complémentaires.
- Participation aux démarches sociales en collaboration avec l’assistant (e) social (e).
- Encadrement et évaluation des élèves aide soignants et étudiants en soins infirmiers
En Contrat à Durée Déterminée à temps plein, pour une durée de 3 mois renouvelables
Lieu de travail : Montéléger
Salaire : grille de rémunération de la fonction publique
Poste à pourvoir rapidement