Offres d'emploi
Offre médicale
Profil recherché :
Un médecin psychiatre avec des connaissances en gériatrie :
- 50% Equipe Mobile Géronto-psy / 50% Hospitalisation Géronto
-Qualification : Titulaire du diplôme de médecine et spécialité, inscrit à l’ordre des médecins
Mission :
- Ouverture d'une unité géronto-psychiatrique en collaboration avec les Psychiatres / Participation aux gardes et astreintes
- Affecté au pôle Transversal sur le site de Montéléger
Poste de psychiatre à pourvoir au Centre Hospitalier Drôme Vivarais. Ce poste allie une pratique de thérapie systémique (nécessitant par conséquent une formation ou un projet de formation dans le domaine) et l’exercice en parallèle sur le CMP de Valence.
Le centre de thérapie systémique (Métaphore), créé en décembre 2019, comprend actuellement 6 thérapeutes (psychologues, médecins) travaillant en co thérapie. Il s’agit d’un centre intersectoriel dédié aux familles, fratries et couples du territoire Drôme/Ardèche. La possibilité de participer à des actions d’enseignement est envisageable. Métaphore est coordonné par le Dr Brice MARTIN (praticien hospitalier).
Le CMP de Valence s’appuie sur une équipe pluri disciplinaire (infirmiers travailleurs sociaux, psychologues). Situé au cœur du centre-ville de Valence, il est coordonné par le Dr Elie PENEAU (praticien contractuel).
La possibilité d’un travail à temps partiel est envisageable.
Missions :
- Prise en charge des troubles de l’humeur et psychotraumatismes en hospitalisation,
- Prise en charge des patients hospitalisés en réhabilitation psychosociale.
- Participation à la continuité médicale de l’activité d’électroconvulsivothérapie.
- Participation à la continuité médicale et à la permanence des soins
Activités :
- Entretiens d’accueils médicaux
- Définition d’un projet thérapeutique individualisé (stratégie thérapeutique)
- Entretiens avec patients, familles et aidants
- Réunion de synthèse cliniques et staffs internes à l’unité
- Formation de l’équipe soignante
- Temps dévolu à la supervision et à la formation des internes
- Gardes de 1ère ligne ou astreintes de 2nde ligne
- Participation au fonctionnement institutionnel
Compétences souhaitées :
- Connaissances actualisées des recommandations de bonne pratique professionnelles relatives :
- Aux troubles de l’humeur et aux syndrome post traumatiques
- Aux prises en charges en réhabilitation psychosociale
- Connaissances des techniques de neurostimulation et de neuromodulation
- Connaissances de l’électroconvulsivothérapie
Quotité de travail : 10 demi-journées par semaine pour un temps plein
Participation à la permanence médicale (garde de 1re ligne ou astreinte de 2nde ligne).
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais est un établissement public de santé spécialisé en Psychiatrie Enfant et Adulte, à proximité immédiate de Valence, entre Drôme et Ardèche, à 30 min de Lyon, 1h de Marseille, 2h de Paris en TGV.
Dans le cadre du développement des activités du Pôle Transversal, nous proposons un poste à temps plein de médecin psychiatre ayant vocation à compléter l’équipe de la filière Troubles de l’humeur, comptant actuellement deux psychiatres, une infirmière de pratique avancée (à partir de juin 2022) et dont les activités combinent hospitalisation (25 lits), consultations d’avis et activité d’électroconvulsivothérapie. L’intégration d’un troisième psychiatre à l’équipe a pour objectif de développer l’activité de consultation et d’ECT. Au sein de l’équipe médicale du Pôle Transversal, vous participerez à la continuité médicale du pôle.
Vous participerez également, en fonction de vos souhaits, aux gardes sur places ou aux astreintes de seconde ligne. Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais accorde une importance particulière à la qualité de vie au travail : accès à la crèche, aide à l'installation (logement), accès facilité à la formation médicale, accompagnement à la trajectoire de carrière.
Candidatures avec CV à adresser à : Mme la Directrice Centre Hospitalier Drôme Vivarais Domaine des Rebatières - BP16 - 26760 Montéléger
Email : affaires.medicales@ch-dromevivarais.fr Postuler
Pôle de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent Site de Nyons
A pourvoir à partir de septembre 2021
Poste Praticien ou assistant spécialiste en Pédopsychiatrie, temps plein.
- Travail en ambulatoire, au CMP de Nyons : Enfants de la naissance à 16 ans. Soit 0.60 ETP, dont 0.10 ETP en périnatalité et petite enfance. Antenne de consultation à Dieulefit.
- Hôpital de jour pour enfants de 2 à 10 ans, 10 places (environ 0.30)
Équipes pluridisciplinaires complètes, disposant de formations diversifiées et actualisées. Ambiance studieuse et détendue. Référentiel théorique éclectique, dont axes forts : psychanalyse de l'enfant, psychothérapies, anthropologie médicale, neurodéveloppement, systèmie ...
Projets d’unités dynamiques et ouverts.
Médicalisation du pôle, très satisfaisante : 12 praticiens ou assistants à temps plein et trois internes de spécialité présents.
Implantation idéale pour praticien soucieux d'autonomie, ayant l'esprit d'entreprendre et motivé pour s'inscrire dans des réseaux professionnels riches et conviviaux.
Spécificités géographiques :
- Proximité Vaison la Romaine, Avignon, Lyon (1 heure en train), Paris (2h15 TGV), Aéroport international de Lyon (1h15), Grenoble (55 mn), et Méditerranée
- Art de vivre et milieux naturels, climat et environnements privilégiés.
Renseignements:
Dr Christophe DESSAUX, Praticien chef de pôle
04 75 75 60 65 - christophe.dessaux@ch-dromevivarais.fr
L’établissement recrute un médecin addictologue ou un médecin psychiatre ou généraliste désireux de se former à l’Addictologie pour animer son Équipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA) constituée de deux infirmiers et d’une psychologue.
Intégrée au Pôle Transversal, l’équipe de liaison a vocation à intervenir en collaboration et en pluridisciplinarité au sein des unités d’hospitalisation à temps complet du CHDV et à coordonner le parcours de soins du patient en lien avec les autres acteurs de du réseau d’addictologie (US2A du Centre Hospitalier général de Valence, TEMPO, AMPA, etc.).
En fonction de votre profil et de vos souhaits, ce poste à temps partiel à 60% pourra être complété à hauteur d’un temps plein au sein du pôle (psychiatrie ou médecine générale).
Qualification :
Titulaire du diplôme de médecine et inscrit à l’ordre des médecins
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais est un établissement public de santé spécialisé en Psychiatrie Enfant et Adulte, à proximité immédiate de Valence, entre Drôme et Ardèche, à 30 min de Lyon, 1h de Marseille, 2h de Paris en TGV.
Dans le cadre du développement de la filière Psychiatrie de la Personne âgée nous proposons un poste de médecin psychiatre temps plein au sein d’une unité de court séjour de 18 lits ouverte depuis Septembre 2020.
Vous serez le praticien référent de l’unité et le garant du projet thérapeutique. Vous travaillerez en collaboration avec le médecin gériatre de l’unité et le médecin coordonnateur de l’équipe mobile de psychogériatrie déployée sur l’ensemble du territoire.
Votre rôle :
* Proposer une prise en charge optimisée du sujet âgé de 65 ans et plus, souffrant de troubles psychiatriques relevant d’une hospitalisation,
* Collaborer étroitement avec votre confrère gériatre et l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire : équipe soignante, assistante sociale, ergothérapeute, psychomotricienne, kinésithérapeute.
* Participer, en fonction de vos souhaits, aux gardes sur places ou aux astreintes de seconde ligne.
L'établissement accorde une importance particulière à la qualité de vie au travail : accès à la crèche, aide à l'installation (logement), accès facilité à la formation médicale, accompagnement à la trajectoire de carrière.
L'activité du poste peut être aménagée et modulée selon votre projet et vos aspirations.
L'établissement recrute un Psychiatre temps plein intégrant une équipe constituée de quatre psychiatres ayant en charge l’antenne psychiatrique des Urgences et la psychiatrie de liaison sur le site du CH général de Valence (à proximité immédiate, moins de 5 minutes) ainsi que l’Unité d’Accueil, d’Evaluation et d’Orientation sur le CH Drôme Vivarais (22 lits dédiés à la prise en charge de patients en crise et/ou en soins sans consentement).
Qualification :
Titulaire du diplôme de médecine et spécialité, inscrit à l’ordre des médecins
QUALIFICATION
Médecin Psychiatre inscrit à l’ordre
Missions
Responsable de l’unité UEAO de 22 lits dédiée à la prise en charge, l’évaluation et l’orientation des patients en soins sans consentements et/ou primo-admis sur le CH Drôme Vivarais.
- Régulation des flux de patient entrant/sortant (en lien avec l’équipe de régulation)
- Entretiens d’accueils médicaux
- Définition d’un projet thérapeutique individualisé (stratégie thérapeutique)
- Rédaction des certificats relatifs aux mesures de placement,
- Entretiens avec familles et aidants
- Entretiens médicaux de suivi et relatifs aux situations d’urgence
- Évaluations médicales relatives à l’isolement thérapeutique
- Temps de synthèse et de concertation en vue des relais et transferts
- Temps dévolu à la supervision et à la formation des internes
- Participation à la permanence de soins
- Participation au fonctionnement institutionnel
Liens hiérarchiques
- Chef du Pôle Transversal &
- Médecins de l’UEAO et de l’antenne des Urgences du CH Valence
- Médecins des unités polaires
Description du poste
Quotité de travail : 10 demi-journées par semaine pour un temps plein
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais est un établissement public de santé spécialisé en Psychiatrie Enfant et Adulte, implanté sur la commune de Montéléger, entre Drôme et Ardèche à 30min de Lyon, 1h de Marseille, 2h de Paris en TGV, au pied du massif du Vercors et de ses stations de ski et à proximité immédiate de Valence (n°1 depuis 2018 au Baromètre Arthur Loyd « Attractivité et dynamisme des métropoles françaises »).
Notre établissement, en charge d’un territoire de santé de 435 000 habitants, pilote un dispositif comprenant 240 lits d’hospitalisation, 12 Hôpitaux De Jour et 15 Centres Médico Psychologiques et Centres d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel répartis sur 9 villes du territoire. Il accueille plus de 1000 professionnels et dispose d’un budget de 60 millions d’euros pour remplir ses missions de service public.
Le Pôle Transversal et Activités Spécifiques recrute un médecin généraliste ayant vocation à compléter l’équipe du Centre de Consultations Médicales qui a pour mission la prise en charge somatique des patients hospitalisés.
Dans un cadre neuf et agréable, les patients bénéficient des compétences d’une équipe pluridisciplinaire structurée actuellement autour de cinq médecins généralistes et de spécialistes vacataires (neurologues, cardiologue, pneumologue, gynécologue, chirurgien-dentiste, podologue, kinésithérapeute). L’intégration d’un sixième praticien de médecine générale a pour objectif de permettre un fonctionnement nominal de l’équipe.
Vous pourrez participer également aux gardes sur places de première ligne.
L'établissement accorde une importance particulière à la qualité de vie au travail (accès à la crèche, aide à l'installation (logement), accès facilité à la formation médicale, accompagnement à la trajectoire de carrière). L'activité du poste peut être aménagée et modulée selon le projet et aspirations du candidat.
Un poste de praticien hospitalier (ou contrat apparenté) en psychiatrie adulte est à pourvoir sur le pôle centre du CHDV, situé à Valence (le CHDV est un hôpital récemment reconstruit, situé à quelques minutes des deux gares de Valence situées à 30’ de Lyon et 1h de Marseille). Ce pôle, situé au cœur de la ville de Valence, dirige depuis peu sa philosophie de soin vers les pratiques orientées rétablissement. Il développe actuellement l’accueil de pair aidants et les soins ambulatoires.
Ce pôle comprend un CMP, trois hôpitaux de jours, un CATTP, un centre de thérapie familiale systémique, le service de psychiatrie pénitentiaire et deux unités d’hospitalisation. Il s’agit d’un pôle par ailleurs très ouvert sur le plan théorique puisqu’il comprend sur le plan psychothérapeutique des espaces d’inspiration psychanalytique, systémique (le pôle comprend un centre de thérapie avec la famille structurée selon une approche systémique) et cognitivo – comportementaliste. Il est possible de s’inclure, de façon facultative, dans des actions d’enseignement voire de recherche pour les candidats intéressés.
Les détails du profil du poste, très ouvert,sont à co-construire avec le responsable médical du pôle en fonction des envies du candidat.
L'établissement accorde une importance particulière à la qualité de vie au travail (accès à la crèche, aide à l'installation (logement), accès facilité à la formation médicale, accompagnement à la trajectoire de carrière).
Ce pôle est dirigé par le Dr Brice Martin.
L’établissement recrute un médecin addictologue ou un médecin psychiatre ou généraliste désireux de se former à l’Addictologie pour animer son Équipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA) constituée de deux infirmiers et d’une psychologue.
Intégrée au Pôle Transversal, l’équipe de liaison a vocation à intervenir en collaboration et en pluridisciplinarité au sein des unités d’hospitalisation à temps complet du CHDV et à coordonner le parcours de soins du patient en lien avec les autres acteurs de du réseau d’addictologie (US2A du Centre Hospitalier général de Valence, TEMPO, AMPA, etc.).
En fonction de votre profil et de vos souhaits, ce poste à temps partiel à 60% pourra être complété à hauteur d’un temps plein au sein du pôle (psychiatrie ou médecine générale).
Qualification :
Titulaire du diplôme de médecine et inscrit à l’ordre des médecins
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais est un établissement public de santé spécialisé en Psychiatrie Enfant et Adulte, à proximité immédiate de Valence, entre Drôme et Ardèche, à 30 min de Lyon, 1h de Marseille, 2h de Paris en TGV.
Dans le cadre du développement de la filière Psychiatrie de la Personne âgée nous proposons un poste de médecin psychiatre temps plein au sein d’une unité de court séjour de 18 lits ouverte depuis Septembre 2020.
Vous serez le praticien référent de l’unité et le garant du projet thérapeutique.
Vous travaillerez en collaboration avec le médecin gériatre de l’unité et le médecin coordonnateur de l’équipe mobile de psychogériatrie déployée sur l’ensemble du territoire. Votre rôle :
* Proposer une prise en charge optimisée du sujet âgé de 65 ans et plus, souffrant de troubles psychiatriques relevant d’une hospitalisation,
*Collaborer étroitement avec votre confrère gériatre et l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire : équipe soignante, assistante sociale, ergothérapeute, psychomotricienne, kinésithérapeute.
* Participer, en fonction de vos souhaits, aux gardes sur places ou aux astreintes de seconde ligne.
L'établissement accorde une importance particulière à la qualité de vie au travail : accès à la crèche, aide à l'installation (logement), accès facilité à la formation médicale, accompagnement à la trajectoire de carrière.
L'activité du poste peut être aménagée et modulée selon votre projet et vos aspirations.
L'établissement recrute un Psychiatre temps plein intégrant une équipe constituée de quatre psychiatres ayant en charge l’antenne psychiatrique des Urgences et la psychiatrie de liaison sur le site du CH général de Valence (à proximité immédiate, moins de 5 minutes) ainsi que l’Unité d’Accueil, d’Evaluation et d’Orientation sur le CH Drôme Vivarais (22 lits dédiés à la prise en charge de patients en crise et/ou en soins sans consentement).
Qualification :
Titulaire du diplôme de médecine et spécialité, inscrit à l’ordre des médecins
QUALIFICATION
Médecin Psychiatre inscrit à l’ordre
Missions
Responsable de l’unité UEAO de 22 lits dédiée à la prise en charge, l’évaluation et l’orientation des patients en soins sans consentements et/ou primo-admis sur le CH Drôme Vivarais.
- Régulation des flux de patient entrant/sortant (en lien avec l’équipe de régulation)
- Entretiens d’accueils médicaux
- Définition d’un projet thérapeutique individualisé (stratégie thérapeutique)
- Rédaction des certificats relatifs aux mesures de placement,
- Entretiens avec familles et aidants
- Entretiens médicaux de suivi et relatifs aux situations d’urgence
- Évaluations médicales relatives à l’isolement thérapeutique
- Temps de synthèse et de concertation en vue des relais et transferts
- Temps dévolu à la supervision et à la formation des internes
- Participation à la permanence de soins
- Participation au fonctionnement institutionnel
Liens hiérarchiques
- Chef du Pôle Transversal &
- Médecins de l’UEAO et de l’antenne des Urgences du CH Valence
- Médecins des unités polaires
Description du poste
Quotité de travail : 10 demi-journées par semaine pour un temps plein
Poste de praticien hospitalier (ou contrat apparenté) en psychiatrie adulte est à pourvoir sur le pôle centre du Centre Hospitalier Drôme Vivarais.
Situé à Valence (le CHDV est un hôpital récemment reconstruit, situé à quelques minutes des deux gares de Valence situées à 30’ de Lyon et 1h de Marseille).
Ce pôle, situé au cœur de la ville de Valence, dirige depuis peu sa philosophie de soin vers les pratiques orientées rétablissement. Il développe actuellement l’accueil de pair aidants et les soins ambulatoires. Ce pôle comprend un CMP, trois hôpitaux de jours, un CATTP, un centre de thérapie familiale, le service de psychiatrie pénitentiaire et deux unités d’hospitalisation. Il s’agit d’un pôle par ailleurs très ouvert sur le plan théorique puisqu’il comprend sur le plan psychothérapeutique des espaces d’inspiration psychanalytique, systémique (le pôle comprend un centre de thérapie avec la famille structurée selon une approche systémique) et cognitivo – comportementaliste. Il est possible de s’inclure, de façon facultative, dans des actions d’enseignement voire de recherche pour les candidats intéressés.
Les détails du profil du poste, très ouvert, sont à co-construire avec le responsable médical du pôle en fonction des envies du candidat.
Ce pôle est dirigé par le Dr Brice Martin Brice.martin@ch-drômevivarais.fr
Offre Non-médicale
Missions principales :
Ø Accueil et soins, en collaboration et sous la responsabilité de l’infirmier, de patients dans une démarche de réhabilitation psychosociale, présentant des troubles du comportement en lien avec une pathologie
Ø Maintien des acquis d’autonomie et cognitifs
Activités et tâches du poste :
- Contribution au recueil de données, nécessaire à l’élaboration du projet de soins
- Réalisation des soins d’hygiène et de confort
- Gestion des repas
- Contribution aux liens avec les familles, l’entourage
- Sous la responsabilité infirmière, en collaboration avec toute l’équipe soignante, organisation et animation d’activités et ateliers en lien avec la réhabilitation psychosociale
- Traçabilité des soins
- Collaboration dans l’entretien des locaux, et de l’environnement proche du patient, avec l’équipe d’ASHQ
- Gestion des stocks d’épicerie
- Participation aux groupes institutionnels (CLUD, CLAN )
- Accompagnement des élèves aide-soignants dans l’acquisition de connaissances et compétences
En Contrat à Durée Déterminée à temps plein, pour une durée de 3 mois renouvelables
Lieu de travail : Montéléger
Salaire : grille de rémunération de la fonction publique
Poste à pourvoir rapidement
Missions principales :
* Entretien des locaux relatifs à son domaine de compétences
* Gestion du matériel d’entretien et de bio-nettoyage
* Gestion des stocks de produits et des équipements (inventaire, rangement)
* Nettoyage, désinfection des matériels et des équipements
* Mise en valeur des locaux, des espaces de travail et des espaces de vie
* Participation à la lutte contre le risque infectieux
* Participation à la prévention des risques (chutes, glissades, …)
* Suivi de la propreté des locaux
* Traçabilité des activités de bionettoyage
En Contrat à Durée Déterminée à temps plein, pour une durée de 3 mois renouvelables
Lieu de travail : Montéléger
Salaire : grille de rémunération de la fonction publique
Poste à pourvoir rapidement
Missions principales :
- Mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soin visant à l’amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités,
- Assurer l’encadrement de l’équipe de soins pluri professionnelle,
- Organiser l’activité paramédicale et coordonner les moyens en veillant à maintenir le lien entre les différents acteurs : patients, famille, équipes intra et extra hospitalières, partenaires…
Activités et tâches du poste :
- Contrôler et suivre dans son unité de soins les indicateurs qualité (IPAQSS), la sécurité des soins et les tableaux de bord mis en place sur l’établissement,
- Encadrer les équipes,
- Gérer les plannings de façon prévisionnelle et en collaboration avec ses collègues,
- Participer aux réunions institutionnelles du pôle (Médecins/Cadres – Cadres du pôle)
- Participer aux réunions organisées par le Directeur des Soins
- Participer aux groupes de travail institutionnels,
- Participer à des travaux d’étude et de recherche (CRMC)
- Organiser et animer des réunions d’équipe dans son(es) unité(s),
- Suivre le budget thérapeutique alloué à l’unité de soins
- Évaluer et accompagner les personnels dans leurs projets professionnels,
- Conduire les entretiens annuels d’évaluation des agents de son(es) unité(s)
- Identifier les besoins en formation des personnels, le suivi et l’évaluation des résultats en lien avec le DPC
- Accueillir et encadrer les nouveaux arrivants et les étudiants,
- Veiller à la bonne gestion de l’approvisionnement des stocks.
Le champ d’autonomie, de responsabilité et de technicité du poste :
Responsabilité dans le cadre du décret n° 2001-1375 du 31 décembre 2001 portant statut particulier du corps des cadres de santé de la fonction publique hospitalière, modifié par le décret no 2003-1269 du 23 décembre 2003.
Compétences:
- Manager les compétences individuelles et collectives d’une équipe pluri professionnelle
- Gérer les plannings des personnels
- Prévoir les activités et les moyens nécessaires pour les activités de l’unité soins
- Organiser, coordonner les activités de soins et gérer le flux des patients
- Contrôler et évaluer les activités de l’unité
- Maîtriser les outils les informatiques mis à disposition des cadres
- Communiquer, transmettre les informations et rendre compte
- Inciter les agents à participer à des travaux et des études de recherche
Compétences en savoir-être:
- Capacités d’écoute, d’analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d’équité
- Etre dynamique
- Avoir des capacités d’adaptabilité.
Compétences en savoir-faire:
- Faire preuve de rigueur, de sens des responsabilités, d’organisation, d’autonomie, de communication, de pédagogie et d’éthique
- Prendre du recul face aux situation difficiles
Salaire Annuel brut : grille de remuneration de la Fonction Publique Hospitaliere €
Type de contrat : CDD renouvelable - temps plein
Missions principales :
- Contribution au sein de l’équipe pluridisciplinaire à l’évaluation des compétences de vie et des habiletés sociales.
- Accompagnement du patient dans l’élaboration d’un projet de soins et de vie puis dans la mise en œuvre des démarches nécessaires pour y parvenir.
- Dans les premiers temps de la sortie du patient, suivi extra hospitalier
- Réajustement du projet lors d’éventuels séjours de rupture
Activités et tâches du poste :
- Entretiens infirmiers
- Évaluation du patient dans sa globalité (sur le plan somatique, psychiatrique, social et de l’autonomie ).
- Veille au confort et maintien des acquis
- Collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale pour définir la problématique et les besoins du patient ainsi que pour l’aider à élaborer son projet de soins et de vie.
- Prospection auprès du réseau et collaboration avec celui-ci.
- Accompagnements extérieurs d’évaluation, de réassurance et d’autonomisation du patient, puis de préparation à la sortie.
- Accompagnement du patient dans la démarche de réhabilitation avec la remédiation cognitive, l’éducation thérapeutique, et autres ateliers et activités thérapeutiques
- complémentaires.
- Participation aux démarches sociales en collaboration avec l’assistant (e) social (e).
- Encadrement et évaluation des élèves aide soignants et étudiants en soins infirmiers
En Contrat à Durée Déterminée à temps plein, pour une durée de 3 mois renouvelables
Lieu de travail : Montéléger
Salaire : grille de rémunération de la fonction publique
Poste à pourvoir rapidement
PRESENTATION GENERALE ET SYNTHETIQUE DU TERRITOIRE
Présentation du territoire :
Le territoire couvert par le coordonnateur correspond au territoire de soins du Centre Hospitalier Drôme Vivarais. Il s’agit d’un territoire de 339 000 habitants Drômois et Ardéchois allant de St Rambert d’Albon au Nord à Buis-les-Baronnies au Sud. Les deux agglomérations principales sont Valence, au centre du territoire et Romans au Nord. Le sud du territoire comporte des zones très rurales et assez isolées.
Présentation générale du Centre Hospitalier Drôme Vivarais :
Ouvert depuis 1976, le Centre Hospitalier Drôme Vivarais est un établissement public de santé spécialisé en psychiatrie de l’enfant et de l’adulte, implanté sur la commune de Montéléger, à seulement quelques kilomètres de Valence.
Présentation des services (nombre de lits, effectifs, budget…) :
Il gère 240 lits de psychiatrie générale, 10 lits de pédopsychiatrie et 21 structures ambulatoires réparties sur 10 villes du territoire (Valence, Guilherand-Granges, Crest, Die, Dieulefit, Nyons, Buis-les-Baronnies, Tain/Tournon, Romans-sur-Isère, Saint-Vallier). Il dessert une population de 339 000 habitants Drômois et Ardéchois. Il compte désormais plus de 1 000 professionnels avec un budget de 60 millions d’Euros pour remplir ses missions de service public. En 2016, la recomposition de l’offre de soins du territoire a marqué le début du projet de reconstruction de l’hôpital, avec le regroupement des lits sur le site de Montéléger. Sont également implantés sur le site de Montéléger, une USLD de 33 lits et une Maison d’Accueil Spécialisée de 30 lits.
IDENTIFICATION DU POSTE
Position dans l’organigramme de direction :
♦ Liaisons hiérarchiques Mme la Directrice du CHDV
♦ Liaisons fonctionnelles Délégation départementale de l’ARS, Président du CTS et Président de la CSSM
Missions générales, permanentes et spécifiques : Décliner les actions définies dans le PTSM en lien avec les priorités du décret du 27 juillet 2017 traduites dans les fiches actions.
Activités d’animation :
*organiser et animer des réunions nécessaires au niveau du territoire
*préparer et mettre en œuvre des groupes de travail thématiques
*élaborer et/ou diffuser les comptes rendus de réunions
*le cas échéant apporter un appui à l’identification de pilotes d’action
Activités de coordination :
*faciliter l’échange d’informations entre partenaires
*centraliser les informations communiquées par les pilotes d’actions
*veiller à la cohérence entre le déploiement des différentes fiches actions
Activités d’évaluation :
*élaborer des bilans réguliers des travaux
*élaborer le bilan annuel de l’état d’avancement du PTSM
*transmettre à l’ARS les données nécessaires à l’évaluation des actions du PRS (projet régional de santé)
Activités transversales :
Principaux projets à mener dans le périmètre du poste :
*Assurer des missions d’animation, de coordination et d’évaluation pour assurer le déploiement du PTSM en lien étroit avec les pilotes des fiches actions du territoire couvert
*Veiller à la cohérence de la mise en œuvre des actions du PTSM avec les politiques territoriales existantes ou futures dans les champs sanitaire, médico-social et de la prévention
*Préparer et coordonner les différentes réunions (COPIL, groupes de travail….)
*Assurer un reporting régulier auprès des présidents des CTS/CSSM et du délégué départemental de l’ARS
PROFIL SOUHAITE DU CANDIDAT
Expérience professionnelle appréciée :
Justifier d’une expérience significative dans le champ de la santé mentale et /ou être titulaire d’un diplôme universitaire « promotion de la santé et prévention » / « pilotage des politiques et actions en santé publique »
Connaissances particulières requises / prévues :
*capacités d’anticipation, d’écoute, de diplomatie
*capacités d’analyse
*rigueur méthodologique et organisationnelle
*compétence managériale de gestion de groupes, de conflits, de pédagogie médiatrice
*gestion de projets
*connaissance du champ de la santé mentale
*connaissance du territoire
Compétences professionnelles requises / prévues :
*Savoir argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs
*concevoir, formaliser des procédures, des protocoles
*construire/adapter des outils/méthodes de travail
*travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
*savoir communiquer à l’écrit et à l’oral
AUTRES INFORMATIONS
Contraintes et avantages liés au poste :
*poste à temps plein
*déplacements fréquents au sein du département et parfois en région Auvergne-Rhône-Alpes
*permis B obligatoire
*flexibilité horaire
Définition du poste
Réaliser les activités de gestion RH dans le domaine de la formation, dans le respect des règles et procédures définies.
Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement.
Missions principales
♦ Recueillir, analyser et collecter les besoins et aspirations individuelles et collectives en formation du personnel non médical
♦ Elaborer et suivre le plan de formation annuel et pluriannuel ainsi que son budget
♦ Assurer l'organisation des formations sur l'établissement (réservation de salle, convocation, évaluation, émargement, convention, facturation)
♦ Gérer et suivre les conventions de supervision
♦ Collaborer avec les professionnels et partenaires extérieurs (ANFH, organisme de formation, etc...)
♦ Accompagner et répondre aux questions liées à la formation continue auprès des agents
♦ Assurer la gestion des dossiers Etudes Promotion Professionnelle (déplacement, enseignement, traitement)
♦ Compléter les dossiers de Congés Formation Professionnelle, réaliser les contrôles et rectifier si nécessaire
♦ Suivre et analyser des tableaux de bord (EP, CFP...)
♦ Expliquer les données et les procédures liées à son domaine technique à ses interlocuteurs
♦ Rédiger et mettre en forme des courriers, notes, documents, et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
♦ Echanger avec les encadrants de l'établissement
♦ Alerter sur des situations particulières ou des dérives
♦ Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
♦ Participer à la conception, au renseignement et à l'exploitation d'outils de suivi RH Formation Continue PNM
♦ Veiller à l'application de la réglementation en vigueur
Travail de jour en 35 heures
Horaires : 8h30-16h ou 9h00-16h30 ou 9h30-17h00