Pôle de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent Site de Romans sur Isère

Poste Praticien ou assistant spécialiste en Pédopsychiatrie, temps plein.

• Travail en ambulatoire, au CMP-CATTP de Romans sur Isère, pour enfants et adolescents, de la naissance à 17 ans. Soit 0.70 ETP, dont 0.10 ETP en périnatalité et petite enfance.
• Travail de liaison en pédiatrie (environ 0.10 ETP)
• Hôpital de jour pour enfants de 2 à 9 ans, 10 places (environ 0.20)

Équipes pluridisciplinaires complètes, disposant de formations diversifiées et actualisées.

Projets d’unités dynamiques et ouverts.

Médicalisation du pôle, et du CH Drôme Vivarais, très bonne, et en plein renouvellement. : 12 praticiens à temps plein, plus un temps partiel, plus deux internes de spécialité, plus deux stagiaires en voie de qualification de psychiatrie, sont actuellement présents dans le pôle.

Locaux remarquables et particulièrement attrayants

Spécificités géographiques :

• Proximité Lyon (1 heure en train), Paris (2h15 TGV), Aéroport international de Lyon (1h15), Grenoble (55 mn), et Méditerranée
• Art de vivre et milieux naturels (massifs du Vercors, de la Chartreuse, Ardèche, Alpes, littoral, etc.)

Renseignements:

Dr Christophe DESSAUX, Praticien chef de pôle

04 75 75 60 65 - christophe.dessaux@ch-dromevivarais.fr

Postuler

Poste de psychiatre à pourvoir au Centre Hospitalier Drôme Vivarais. Ce poste allie une pratique de thérapie systémique (nécessitant par conséquent une formation ou un projet de formation dans le domaine) et l’exercice en parallèle sur le CMP de Valence.

Le centre de thérapie systémique (Métaphore), créé en décembre 2019, comprend actuellement 6 thérapeutes (psychologues, médecins) travaillant en co thérapie. Il s’agit d’un centre intersectoriel dédié aux familles, fratries et couples du territoire Drôme/Ardèche. La possibilité de participer à des actions d’enseignement est envisageable. Métaphore est coordonné par le Dr Brice MARTIN (praticien hospitalier).

Le CMP de Valence s’appuie sur une équipe pluri disciplinaire (infirmiers travailleurs sociaux, psychologues). Situé au cœur du centre-ville de Valence, il est coordonné par le Dr Elie PENEAU (praticien contractuel).

La possibilité d’un travail à temps partiel est envisageable.

MEDECIN GENERALISTE sur l'hôpital psychiatrique de Montéléger

C'est un exercice médical varié, en équipe avec 3 jeunes médecins généralistes. Il consiste à délivrer des consultations de médecine générale dans les unités de psychiatrie entre 9h et 18h.

La possibilité d’un travail à temps partiel est envisageable, à organiser avec les autres médecins généralistes.

Qualification :

Titulaire du diplôme de médecine et inscrit à l’ordre des médecins

Postuler

MEDECIN DU TRAVAIL (H/F) temps plein ou temps partiel pour le service de santé au travail du Centre Hospitalier Drôme Vivarais.
La Médecine du travail a pour rôle le suivi médical individuel de l’ensemble du personnel mais également un rôle de prévention dans le cadre des risques professionnels, des conditions de travail, de l’adaptation des postes de travail et des rythmes de travail.

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais compte près de 900 professionnels dont environ 60 médecins. Les professionnels concourent en pluridisciplinarité à l’accueil, aux soins et à l’accompagnement de nos patients sur l’ensemble du territoire.

Poste à pourvoir dès que possible

Postuler

Dans le domaine de la psychiatrie adulte et de la psychiatrie adolescent

Pôle Clinique, réhabilitation, urgences, etc…

 Titulaire du diplôme de médecine et spécialité, inscrit à l’ordre des médecins

Postuler

En Contrat à Durée Déterminée à temps plein  

Pour une durée de 3 mois renouvelables

 

Lieu de travail : Centre Hospitalier Drôme Vivarais – Pédopsychiatrie

 

Diplôme d'État d’éducateur(trice) spécialisé(e)

Salaire : grille de rémunération de la fonction publique

 

****************

-Participation au recueil des observations et de la surveillance des troubles du comportement de l’enfant

-Information et éducation de l’enfant et de son entourage

-Mise en œuvre et participation à des activités individuelles ou de groupe à visée socio-thérapeutique

-Participation à l’accompagnement des enfants

-Participation aux relations professionnelles et interprofessionnelles intra et extra-hospitalières.

-Participation au développement des réseaux de partenariat

-Participation aux relations avec les familles

-Créer une relation de confiance avec l’enfant, sa famille et son entourage

-Participer à la planification et à l’organisation de son temps et de celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail en équipe

-Travailler en équipe interprofessionnelle

-Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

-Éduquer, conseiller l’enfant et l’entourage en vue d’une démarche de maintien ou de retour à l’autonomie

-Transmettre et réaliser une traçabilité des prises en charge.

A pourvoir pour : le 01/08/2019 et 01/09/2019

Postuler

Sous l' autorité du Cadre Socio Educatif, vous assurez un accompagnement de proximité au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

-Vous apportez une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne et veillez à la continuité des soins et à la mise en place des projets d'activités.

-Vous accompagnez, prenez soin des personnes accueillies au travers des actes de la vie quotidienne et dans le parcours de vie : hygiène, sécurité et confort et animer la vie quotidienne.

-Vous instaurer une relation d'aide, d'écoute avec la personne accueillie.

-Référent, vous participez à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement dans la dynamique collective d'un groupe de vie.

-Vous prenez en compte la personne accueillie dans les activités, les loisirs, la vie collective, et vous concevez et animer des activités de groupe.

-Vous accompagner vers l'environnement extérieur et à la participation à la vie sociale. - Vous participez à la vie institutionnelle : participer à la vie du service (projet - réunions...), vous intégrez les différentes formations en lien avec le secteur sanitaire.

-Vous coordonnez avec les AMP les différentes activités en lien avec le projet d'activité (Bilan mensuel).

-Vous vous intégrez aux démarches transdisciplinaires (sanitaire et social) et les faciliter. - Maîtrise des écrits professionnels et de l'outil informatique.

LIAISONS FONCTIONNELLES

• Chef de Pôle
• Cadre administratif de Pôle
• Equipe médicale
• Equipe cadres
• Equipes pluridisciplinaires du Pôle
• Ensemble des services techniques et logistiques de l’établissement

Diplôme requis : diplôme d’état de Moniteur Éducateur 

 Salaire Annuel brut : grille de rémunération de la Fonction Publique Hospitalière €

Type de contrat : Mutation ou CDD renouvelable - 100%

2 Postes à pourvoir rapidement

Postuler

Missions principales :

• Mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soin visant à l’amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités,
• Assurer l’encadrement de l’équipe de soins pluri professionnelle,
• Organiser l’activité paramédicale et coordonner les moyens en veillant à maintenir le lien entre les différents acteurs : patients, famille, équipes intra et extra hospitalières, partenaires…

Activités et tâches du poste :

• Contrôler et suivre dans son unité de soins les indicateurs qualité (IPAQSS), la sécurité des soins et les tableaux de bord mis en place sur l’établissement,
• Encadrer les équipes,
• Gérer les plannings de façon prévisionnelle et en collaboration avec ses collègues,
• Participer aux réunions institutionnelles du pôle (Médecins/Cadres – Cadres du pôle)
• Participer aux réunions organisées par le Directeur des Soins
• Participer aux groupes de travail institutionnels,
• Participer à des travaux d’étude et de recherche (CRMC)
• Organiser et animer des réunions d’équipe dans son(es) unité(s),
• Suivre le budget thérapeutique alloué à l’unité de soins
• Évaluer et accompagner les personnels dans leurs projets professionnels,
• Conduire les entretiens annuels d’évaluation des agents de son(es) unité(s)
• Identifier les besoins en formation des personnels, le suivi et l’évaluation des résultats en lien avec le DPC
• Accueillir et encadrer les nouveaux arrivants et les étudiants,
• Veiller à la bonne gestion de l’approvisionnement des stocks.

Le champ d’autonomie, de responsabilité et de technicité du poste :

Responsabilité dans le cadre du décret n° 2001-1375 du 31 décembre 2001 portant statut particulier du corps des cadres de santé de la fonction publique hospitalière, modifié par le décret no 2003-1269 du 23 décembre 2003.

Compétences:

• Manager les compétences individuelles et collectives d’une équipe pluri professionnelle
• Gérer les plannings des personnels
• Prévoir les activités et les moyens nécessaires pour les activités de l’unité soins
• Organiser, coordonner les activités de soins et gérer le flux des patients
• Contrôler et évaluer les activités de l’unité
• Maîtriser les outils les informatiques mis à disposition des cadres
• Communiquer, transmettre les informations et rendre compte
• Inciter les agents à participer à des travaux et des études de recherche

Compétences en savoir-être: 

• Capacités d’écoute, d’analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d’équité
• Etre dynamique
• Avoir des capacités d’adaptabilité.

Compétences en savoir-faire:

• Faire preuve de rigueur, de sens des responsabilités, d’organisation, d’autonomie, de communication, de pédagogie et d’éthique
• Prendre du recul face aux situation difficiles

Salaire Annuel brut : grille de remuneration de la Fonction Publique Hospitaliere €

Type de contrat : CDD renouvelable - temps plein

Postuler

Missions principales :

Prise en charge sur prescription médicale de patients enfants et adolescents relevant d’une hospitalisation de jour ou CATTP

Activités et tâches du poste :

- Évaluation de l’état clinique,

- Activités thérapeutiques à médiation, individuelles ou de groupes (expression verbale, expression corporelle, expression manuelle…),

- Entretiens infirmiers,

- Soins infirmiers des personnes suivies (Cf décret n°2004-802 du 29/07/2004),

- Retranscription des informations,

- Travail en réseau

Le champ d’autonomie, de responsabilité et de technicité du poste :

• Rôle propre de l’IDE et rôle sur prescription,
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
• Sens de l’organisation,
• Capacité à animer un groupe de patients,
• Capacité d’évaluation,
• Connaissances cliniques et expériences,
• Autonomie
• Capacité à acquérir des compétences et à se former
• Sensibilité aux différentes médiations thérapeutiques
• Engagement au temps de réflexion et d’analyse :
• Réunion de synthèse clinique (1 fois/semaine)
• Supervision mensuelle (superviseur extérieur)

En Contrat à Durée Déterminée à temps plein, pour une durée de 3 mois renouvelables, au Pôle Infanto-juvénile sur le CMP/HDJ Nyons 

Lieu de travail : CMP/HDJ NYONS ENFANTS ET ADOLESCENTS

 Salaire : grille de rémunération de la fonction publique

Poste à pourvoir rapidement