Elle comprend principalement les actions ayant pour objet DE :

> Donner aux personnes sans qualification professionnelle accédant à un emploi, une formation professionnelle initiale théorique et pratique afin de les préparer à occuper cet emploi.

> Garantir, de maintenir ou de parfaire les connaissances et la compétence des agents en vue d’assurer leur adaptation immédiate au poste de travail, leur adaptation à l’évolution prévisible des emplois et au développement de leur connaissances ou compétences et l’acquisition de nouvelles connaissances ou compétences.

> Proposer aux agents des actions de préparation aux examens et concours et autres procédures de promotion interne.

> Proposer aux agents des actions de conversion leur permettant d'accéder à des emplois exigeant une qualification nouvelle ou à de nouvelles activités professionnelles.